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所选论文出自北京大学、人民大学、对外经贸大学、复旦大学、厦门大学、华南理工大学、中山大学、四川大学等高校的MBA学生，均由上述高校指导MBA论文的教授推荐，涉及现代企业管理的各个方面，主要有：
第一部分，经营战略篇，如“CS公司进入美国超声诊断仪器市场战略研究”、“雀巢公司大中华本土化战略创新分析”、“网络环境下企业危机公关及企业－媒体隐性契约关系研究”。
第二部分，营运管控篇，如“OTIS电梯公司新产品研发项目管理研究”、“基于ERP系统的S房地产公司目标成本控制研究”、“基于平衡计分卡应用的XY公司管控系统变革研究”。
第三部分，资本运作篇，如“中国P2P网络贷款风险研究”、“中小企业股权结构与公司绩效及财务政策内生性研究”、“厦门钨业与包钢稀土财务分析及投资价值比较研究”。
第四部分，组织发展篇，如“SVC公司组织变革的分析与设计”、“MT公司深圳子公司组的织文化研究”。
第五部分，人力资源管理篇，如“THY大酒店的人力资源优化配置与组织绩效关系研究”、“W公司的员工敬业度研究”、“XM银行薪酬体系优化设计”、“ 新兴铸管集团高层管理人员培训问题分析与对策建议”。
作者简介
加拿大多伦多大学硕士，加拿大约克大学亚洲研究中心客座研究员；英国威尔士大学中国教学点客座教授；澳大利亚国立大学经济管理学院中国教学点客座教授；国际管理学会会员；四川省政府科技顾问团顾问，四川大学工商管理学院教授，企业组织与人力资源管理方向的博士生导师。
图书目录
经营战略篇
营运管控篇
资本运作篇
组织发展篇
人力资源篇
